Каким образом удерживать с работника суммы прошлых лет?

Comments

• Здравствуйте.

  Цитата: Подскажите каким образом удерживать с работника суммы прошлых лет (2012,2013)?

  Вряд ли Вы вобще имеете право в этом случае удерживать что-либо из зарплаты работника (ИМХО).
  
  Во-первых, для того, чтобы самостоятельно производить какие либо удержания, Вы должны быть на 100% уверены, что ошибка действительно счётная (2+2=5).
  Если это не так, то излишне выплаченные суммы заработной платы возврату не подлежат (ст.137 ТК РФ), за исключением случаев возврата:
  - для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
  - для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность;
  - для возврата сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое;
  - при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
  - если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
  
  Во-вторых, если ошибка действительно счётная, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня допущения ошибки (а Вы собираетесь "исправлять" ошибки аж прошлых лет!)  и при условии, что работник не оспаривает оснований и размеров удержания (ст.137 ТК РФ). В противном случае удержание возможно только через суд.
  
  Если Вы, всё-таки, уверены в своём праве на удержание, то оно производится в соответствии со ст.138 ТК РФ - не более 20% заработной платы ежемесячно до погашения долга (если, конечно речь не идёт об алиментных обязательствах работника).
  
  З.Ы. Ещё один случай, когда работодатель имеет безусловное право на самостоятелное удержание - ошибки в "меньшую сторону" при исчислении  НДФЛ. В этом случае налог с работника надо доудержать и перечислить в бюджет, а в ИФНС подать уточнённые данные за 2012 и 2013 годы.
• Да как раз таки речь и идет об НДФЛ, и о лимите доход работника 280 000,00 руб., в связи с этим вычеты на детей были пересчитаны. В таком случае удерживаю и перечисляю в бюджет?