Учет спецодежды: как выдать новый костюм, если старый пригоден к использованию и не списан?
Доброго времени суток!
Приняла дела у предыдущего бухгалтера и столкнулась со следующей картиной.
Спецодежда, в частности костюм рабочий летний для кладовщика, срок использования 12 месяцев, принята на учет в апреле 2011 года. Прошел год, данный костюм рабочий не списали, но в апреле 2012 года приобрели новый костюм рабочий летний и выдали его сотруднику. Т.е. костюмы отнесены на 10.11.1
Вопросы:
1) возможно ли выдать кладовщику новый костюм, если старый еще пригоден к использованию и не списан? Если можно, то как это оформить?
2) Вопрос удалён модератором.
Приняла дела у предыдущего бухгалтера и столкнулась со следующей картиной.
Спецодежда, в частности костюм рабочий летний для кладовщика, срок использования 12 месяцев, принята на учет в апреле 2011 года. Прошел год, данный костюм рабочий не списали, но в апреле 2012 года приобрели новый костюм рабочий летний и выдали его сотруднику. Т.е. костюмы отнесены на 10.11.1
Вопросы:
1) возможно ли выдать кладовщику новый костюм, если старый еще пригоден к использованию и не списан? Если можно, то как это оформить?
2) Вопрос удалён модератором.
Comments
-
Цитата:Доброго времени суток!Приняла дела у предыдущего бухгалтера и столкнулась со следующей картиной.Спецодежда, в частности костюм рабочий летний для кладовщика, срок использования 12 месяцев, принята на учет в апреле 2011 года. Прошел год, данный костюм рабочий не списали, но в апреле 2012 года приобрели новый костюм рабочий летний и выдали его сотруднику. Т.е. костюмы отнесены на 10.11.1Вопросы:1) возможно ли выдать кладовщику новый костюм, если старый еще пригоден к использованию и не списан? Если можно, то как это оформить?2) по факту сейчас на работнике 3 костюма. 2 из которых (2011 и 2012 г.) пришли в негодность и требуют списания. Возможно ли списать их единовременно, и оставить за сотрудником 1 костюм 2013 года?
Добрый день.
Напомню, что по правилам форума в одной теме задается только один вопрос. Поэтому второй вопрос задайте, пожалуйста, в новой теме.
И по первому вопросу: считаю, что если старый костюм еще пригоден к использованию, то оснований для выдачи нового просто нет. Ведь это средство защиты работника, а не его обогащения.
